Создавая новый имидж своей компании, вы приняли решение о заказе новой корпоративной формы для всего персонала. Но проанализировав ситуацию, вы пришли к выводу, что не все сотрудники женского пола в коллективе отвечают стандартным размерам. Так что вопрос, какой должна быть корпоративная одежда, в этом случае, не простой. Ведь купить уже готовую одежду для всех, к сожалению не получится.
Единственным правильным решением в этой ситуации будет заказать униформу под заказ. Специалисты в этой области смогут легко разработать специальную одежду, которая будет характерна только для вашего коллектива, кроме того такая одежда поможет скрыть «полные формы» сотрудниц. Как вариант вы сможете сами выбрать дизайн спецодежды для дам, которые не лишены пышных форм в вашем коллективе. Выбирая дизайн униформы для коллектива, вам следует, помнить о специализации вашего предприятия.
При выборе, воспользуйтесь такими советами. Если выбирать строгое платье по самой фигуре, которое будет подчёркивать женскую талию, то такой наряд ни в коем случае не должен быть тесноватым.
В то же время, платья которое имеет V-образный вырез, могут зрительно увеличивать (вытягивать) верхнюю часть тела, делая его визуально тоньше.
Если нужно скрыть полноту тела, тогда лучше пошить униформу для коллектива под заказ, которая будет исполнена по принципу клёш во всем, то есть тут расклешёнными должны быть как брюки, так и юбки и рукава.
Неплохим вариантом цветового решения формы для полных женщин (особенно с роскошным бюстом) будет сочетание по принципу чёрный верх – белый низ.
Можно также выбрать строгий деловой костюм, который не будет подчёркивать формы женщин, но в то же время визуально сделает фигуру стройнее.
При выборе корпоративной одежды вам следует избегать вещей, которые полностью скрывают очертания фигуры. Не покупайте для своего коллектива одежду, в которой преобладают тёплые тона и крупные узоры, и так далее.
И помните что, заказывая специальную одежду для своего коллектива, которая создавалась специально для ваших сотрудниц, вы в первую очередь как руководитель проявляете заботу о них. И такой поступок будет достойно оценён со стороны коллектива, и отдача не заставит себя долго ждать.